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Das Repräsentantenhaus hat einen Gesetzentwurf von D66 und GroenLinks verabschiedet, der es Mitarbeitern erleichtert, zeitweise von zu Hause aus zu arbeiten. Möchte ein Arbeitnehmer einen oder mehrere Tage von zu Hause aus arbeiten, sollte der Arbeitgeber dies jetzt ernsthaft in Betracht ziehen. Der Gesetzentwurf für Privatpersonen zum Gesetz „Arbeiten, wo du willst“ wurde von beiden Parteien Ende Januar 2021 eingereicht. Viele Niederländer haben während der Corona-Krise monatelang von zu Hause aus gearbeitet und wollen dies auch danach (teilweise) tun. Dies kann laut den Initiatoren für Unternehmen, Beschäftigte und die Gesellschaft von Vorteil sein. Grundprinzip des Gesetzentwurfs ist es, den Antrag eines Arbeitnehmers auf Anpassung des Arbeitsplatzes wie einen Antrag auf Anpassung der Arbeitszeit oder der Arbeitszeit zu behandeln. Damit wollen die Initiatoren den Beschäftigten mehr Freiheiten geben, wie sie das Verhältnis zwischen der Arbeit am Arbeitsplatz und der Arbeit zu Hause gestalten wollen. Hauptziel ist es, eine rechtliche Grundlage für einen diesbezüglichen Dialog zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer zu schaffen. Klempner„Es ist oft gar nicht nötig, auf dem Weg zur Arbeit eine Stunde im Stau zu stehen“, nennt der D66-Abgeordnete Steven van Weyenberg ein Beispiel. Lesen Sie die Website werkzeugreviews.de für mehr Informationen. Es sei nicht notwendig, im Büro zu sein, um eine E-Mail an Kollegen zu verschicken, betont er. „Manchmal kann man sich zu Hause besonders gut konzentrieren und die Verwaltung auf den neuesten Stand bringen und dann auch noch dem Klempner die Tür öffnen.“ „Aufgrund der Corona-Zeit haben wir gesehen, dass hybrides Arbeiten für einen sehr großen Teil der Beschäftigten Vorteile hat“, sagt GroenLinks-Abgeordnete Senna Matoug. „Es gibt ihnen die Möglichkeit, eine bessere Work-Life-Balance zu finden und Reisezeiten zu reduzieren.
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